Transmettre

On pourra également imaginer des manière de transmettre les apprentissages et redécouvertes de pratiques durables afin de continuer à accélérer la transition (plutôt que chaque groupe refasse les mêmes expérimentations pour redécouvrir des choses similaires).

Tous les sujets ci-dessus nécessitent d’avoir des personnes capable de les enseigner (il existe de nombreuses sources d’informations gratuites sur internet qui, sans remplacer une véritable formation, ont l’avantage d’être gratuites et de permettre de commencer rapidement selon une approche ”quick and dirty”).

Toutefois, Internet, dans un monde en effondrement, n’étant pas une ressource fiable, il est donc recommandé que tout groupe en Transition se dote d’une capacité de formation de ses membres, en fonction des besoins.

Afin de renforcer le tissu social à plus grande échelle, une forme de solidarité avec des formations croisées entre groupes serait souhaitable, afin de maximiser le nombre d’enseignants et ainsi renforcer la résilience du système de transmission de connaissances et compétences et tisser le “système des systèmes” à plus grande échelle

• TWI Job Instruction est une méthode de formation à utiliser lorsqu’il s’agit de transmettre une manière de “faire” quelque chose (par opposition à de la connaissance pure). Malheureusement peut applicable aux sujets présentés dans ces pages, elle s’avérerait néammoins redoutable d’efficacité pour tous les domaines d’ordre manuel (agriculture, cuisine, artisanat, etc.)