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Face à une situation dérangeante, et avant d’en venir au conflit potentiellement destructeur de relation [](https://www.notion.so/faf90d7c69e54f78875c186e230032a6?pvs=21)

Par Thierry Raffin Entrer en interaction communicative avec plusieurs personnes rassemblées, constitue une situation ordinaire pour nous autres êtres humains, qui nous définissons comme des êtres sociaux et pour reprendre une expression du philosophe Platon “...

Voir aussi Histoire humaine, Spirale Dynamique et Environnement. Explication rapide du modèle Reprise de l’introduction de Wikipédia : La spirale dynamique est une représentation imagée de l’évolution par stades de la [conscience](https://fr.wikipedia.org...

La première connaissance à avoir pour ce manuel est d’abord les techniques utilisées par la ou les personnes qui lisent ce manuel et décident d’investir une part significative de leur temps dans l’animation de la communauté afin de l’accompagner dans sa Transi...

Habituellement, un facilitateur ne participe pas aux échanges et reste neutre (son rôle est d’accompagner la participation des autres, non de les influencer). Toutefois, étant donné le sujet, il paraît difficile que le facilitateur ne soit pas partie prenante ...

Ce manuel présente plusieurs méthodes (systémiques pour comprendre et construire des systèmes, de gouvernance, pour permettre à des communautés de se gérer, de formation, pour transmettre des savoirs et des connaissances…) qui nécessitent une ou plusieurs pers...

Techniques de facilitation de groupe permettant à chaque participant d’avoir une chance de contribuer, en évitant que des personnes restent de côté ou s’imposent face aux autres. Le tout disponible gratuitement et en “open source”. Le site complet est donné e...

Définition Wikipédia: <aside> 💡 L’entretien motivationnel (EM) est une approche de la relation d’aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C’est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la mot...

[ ] Lien vers la gouvernance en Archipel 10.14.1 Tenir des réunions Pouvoir tenir des réunions basiques sans se perdre en route, voici une pratique que l’on pourrait croire bien ancrée dans nos sociétés industrielles où beaucoup de monde se plaint d’en...

Souvent, les méthodes de changements visent à identifier les problèmes et en chercher les solutions. Pour efficaces que des méthodes puissent être, elles créent souvent des problèmes: non garantie que les solutions répondront aux problèmes, résistance au cha...

Changer le schéma narratif de nos vies est probablement l’un des éléments les plus faciles et motivants dans le contexte actuel, d’autant plus qu’il est ce qui met le plus facilement les gens en mouvement (les trois démarches de changement fondées sur les forc...

Asset Based Community Development (ABCD) Cas d’usage pour le manuel : Lors des premières réunions pour trouver qui possède quelles compétences afin d’aider à l’animation : lieux de rencontre, cuisine, animation/facilitation, covoiturage, hébergement, sou...

Ecoute active 10.19.1.1 Définition 10.19.1.2 Techniques 10.19.1.3 Pour aller plus loin

Note: la traduction originale (sans droits) semble avoir été posté sur le site de l'association Adrastia mais était indisponible au moment de la rédaction de cette page. Elle a donc été recopiée depuis la version du site Archive.org: https://web.archive.org/we...

L’ecocycle est un modèle de planification permettant d’analyser l’intégralité des activités et des rapports d’un groupe pour identifier les obstacles au progrès et les opportunités d’évolution ([source](https://www.liberatingstructures.fr/ecocycle-planning/))....

Le but de cette partie est d’analyser la situation actuelle, avec les limites auxquelles nous allons être confrontés, et imaginer à quoi pourrait ressembler le monde de demain post-transition, c’est à dire: une fois que nous aurons épuisé les ressources les...