Facilitation : Les méthodes du manuel

Ce manuel présente plusieurs méthodes (systémiques pour comprendre et construire des systèmes, de gouvernance, pour permettre à des communautés de se gérer, de formation, pour transmettre des savoirs et des connaissances…) qui nécessitent une ou plusieurs personnes chargées de les animer : les facilitateurs.

Nul besoin pour eux de connaître en profondeur les principes et la pensée systémique qui sous-tendent ces méthodes, et encore moins de devoir former les participants à celles-ci… sauf à ce que vous souhaitiez approfondir ces sujets passionnants !

Les méthodes et techniques de ce manuel ont été dûment choisies et articulées les unes aux autres, et présentées de manière la plus linéaire possible, afin de permettre à des facilitateurs et participants novices dans toutes ces notions de pourtant bénéficier de leurs apports respectifs.

Les techniques et outils de facilitation présentés dans ce manuel sont:

• [Liberating Structures](https://www.notion.so/Liberating-Structures-04799b754af04f8d86448cc60dbbd5c1?pvs=21)
• [Gamestorming](https://www.notion.so/Gamestorming-a93c5e61056c44d4b50b37e45764268c?pvs=21)

ainsi dans une moindre mesure que :

• [Dialogue de Bohm](https://www.notion.so/Dialogue-de-Bohm-9f32ff4884054623ade7ec8163c9048d?pvs=21) pour s’assurer que toutes les opinions sont exprimées et respectées
• [Communication Non Violente (CNV)](https://www.notion.so/Communication-Non-Violente-CNV-c161d09cfb814e608d504bf11e56c30e?pvs=21) pour prévenir et gérer les conflits
• [Gratitude](https://www.notion.so/Gratitude-49e939cca082409693e554416ef396b0?pvs=21) une posture générale
• Les trois principes de Compassion, Curiosite et Respect que l’on trouve dans [Modèles de l’Adaptation Radicale](https://www.notion.so/Mod-les-de-l-Adaptation-Radicale-5633c6471b754af1ab642633569a6ef0?pvs=21)