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Rassembler les premiers participants
Un élément important, même s’il ne dispose pas d’une partie à soi, consiste déjà à trouver les premières personnes potentiellement intéressées par la démarche de Transition. Cela peut-être : des personnes déjà investies dans des démarches un peu similaires...
Savoir échanger avec respect
La première fondation sur laquelle nous pensons nécessaire d’asseoir la stabilité de toute démarche commune nous semble être celle de pouvoir échanger sereinement les uns avec les autres. Les principes de bienveillance et d’écoute, si nécessaires qu’ils soient...
Maintenir le lien
posture d’écoute dialogue de bohm liberating structures storytelling
Prévenir les conflits et apprendre à construire ensemble
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Questions fréquemment posées sur l’effondrement (FAQ)
Les personnes qui entendent parler pour la première fois de l’effondrement (ou collapsologie) se posent souvent un certain nombre de questions auxquelles nous allons essayer d’apporter des réponses ici. Qu’est-ce que l’effondrement ? On s’en est toujours s...
Posture : Dialogue de Bohm
Outre d’avoir été un physicien de renom, David Bohm a identifié une technique comportementale permettant de faciliter la co-création. Celle-ci peut se pratiquer de 2 à plusieurs personnes. Elle est très simple à réaliser bien qu’elle puisse nécessiter plus ou ...
Posture : gratitude
Enseigner aux participants et les encourager à adopter des postures facilitatrices lors des échanges de groupe permet de limiter les conflits souvent néfastes à la construction d’un sentiment d’appartenance. Voici quelques éléments qui nous semblent utiles: Pr...
Posture : Communication Non Violente (CNV)
Face à une situation dérangeante, et avant d’en venir au conflit potentiellement destructeur de relation [](https://www.notion.so/faf90d7c69e54f78875c186e230032a6?pvs=21)
Posture collective : La dynamique des groupes restreints
Par Thierry Raffin Entrer en interaction communicative avec plusieurs personnes rassemblées, constitue une situation ordinaire pour nous autres êtres humains, qui nous définissons comme des êtres sociaux et pour reprendre une expression du philosophe Platon “...
Facilitation : Liberating Structures
Techniques de facilitation de groupe permettant à chaque participant d’avoir une chance de contribuer, en évitant que des personnes restent de côté ou s’imposent face aux autres. Le tout disponible gratuitement et en “open source”. Le site complet est donné e...
Facilitation : Motivational Interviewing
Définition Wikipédia: <aside> 💡 L’entretien motivationnel (EM) est une approche de la relation d’aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C’est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la mot...
Changement : Les démarches de changement fondées sur les forces
Souvent, les méthodes de changements visent à identifier les problèmes et en chercher les solutions. Pour efficaces que des méthodes puissent être, elles créent souvent des problèmes: non garantie que les solutions répondront aux problèmes, résistance au cha...
Changement : Appreciative Inquiry
Changement : Positive Deviance
Changement : Clean Language
Changement : Solution Focus
Posture : écoute active
Ecoute active 10.19.1.1 Définition 10.19.1.2 Techniques 10.19.1.3 Pour aller plus loin
Facilitation : écocycle
L’ecocycle est un modèle de planification permettant d’analyser l’intégralité des activités et des rapports d’un groupe pour identifier les obstacles au progrès et les opportunités d’évolution ([source](https://www.liberatingstructures.fr/ecocycle-planning/))....
Changement : Storytelling
Changer le schéma narratif de nos vies est probablement l’un des éléments les plus faciles et motivants dans le contexte actuel, d’autant plus qu’il est ce qui met le plus facilement les gens en mouvement (les trois démarches de changement fondées sur les forc...
Facilitation : Sociocratie
[ ] Lien vers la gouvernance en Archipel 10.14.1 Tenir des réunions Pouvoir tenir des réunions basiques sans se perdre en route, voici une pratique que l’on pourrait croire bien ancrée dans nos sociétés industrielles où beaucoup de monde se plaint d’en...